با این رفتار ها انسانی خلاق شوید !!!

با این رفتار ها انسانی خلاق شوید !!!

سؤالی که ذهن بسیاری از افراد را درگیر می کند این است که مشخصه های نوآورترین انسان ها کدام اند و چگونه می توان این ویژگی ها را در افراد تشخیص داد. به بیان دیگر، خیلی ها دوست دارند بدانند آیا ویژگی های شخصیتی مشخصی وجود دارند که نشان دهند چه کسی توان نوآوری دارد یا خیر.

با همین دید تصور می شود که نوآوری یک ویژگی شخصیتی است که برخی از آن بهره مندند و برخی دیگر خیر. اما اتفاقی که در پشت پرده ی نوآوری رخ می دهد امیدوار کننده تر از این است. بر اساس مطالعات، نوآورترین انسان ها ۳ ویژگی بارز «رفتاری» دارند. بهترین دستاورد «رفتاری» دانستنِ نوآوری این است که رفتار را خیلی راحت تر از عناصر و ویژگی های شخصیتی می توان تغییر داد. در نتیجه، هر کسی قادر است توانایی نوآوری خود را با به کارگیری رفتار های زیر بهبود ببخشد:

۱- یادگیری گسترده

نوآورترین انسان ها دانش پایه ای دارند که هم گسترده است و هم عمیق. این دست انسان ها دانش علت و معلولی بالایی دارند، یعنی خوب می توانند به پرسش هایی که با «چرا» شروع می شوند پاسخ دهند؛ به ویژه در حوزه ی اصلی تخصص شان. آنها در این حوزه هم تصویر بزرگ تر را درک می کنند و هم جزئیات ریز نحوه ی عملکرد اجزای آن را.

این گونه افراد برای آنکه خود را با پیشرفت های حوزه ی تخصص شان همراه کنند، با مطالعه، شرکت در رویداد ها و سخنرانی ها و مشارکت در تبادل نظر با دیگر متخصصین، مدام در حال یادگیری به سر می برند.

همچنین بخوانید:  کسب و کار خود را با بالاترین درصد موفقیت راه بیاندازید

البته انسان های نوآور به حوزه ی تخصص خود محدود نمی شوند. آنها این را می دانند که بهترین ایده ها از ترکیب دانش اصلی و بینشی به دست می آیند که از حوزه های دیگر کسب می شود. آنها به خوبی می دانند که پیدا کردن مصداق های یک حوزه در حوزه های دیگر، بنیان بینشی تازه را فراهم می آورد. در نتیجه، همیشه به دنبال کشف قلمرو های ذهنی تازه هستند.

معنای این حرف آن است که انسان نوآور مدام به دنبال زمانی برای یادگیری چیزهای تازه است. اختصاص زمان به کسب مهارت ها و توانایی های جدید و توسعه ی آنها، نیازمند اولویت دادن به یادگیری در برابر دیگر جنبه های یک شغل است.

اگر می خواهید نوآورترین انسان ها را پیدا کنید، باید به دنبال کنجکاو ترین ها بگردید. چه کسی برای یادگیری وقت می گذارد؟ چه کسی بیشتر از همه سؤال می پرسد؟ چه کسی است که از شنیدن پاسخ راضی نمی شود و ترجیح می دهد خودش ببیند چرا این پاسخ درست است؟

۲- ایده پردازی زیاد

تحقیقات انجام شده روی خلاقیت تأیید می کنند که وقتی نوبت به پیدا کردن راه حل مشکلات تازه می رسد، افراد و گروه هایی که بهترین ایده ها را دارند، کسانی هستند که بیشترین ایده ها را در اختیار داشته اند. هرچه ایده های بیشتری در ذهن بپرورانید، احتمال آنکه ایده ی فوق العاده ای نیز میان آنها پیدا شود بیشتر خواهد بود.

معنای دیگر این حرف آن است که ایده های بدی که به ذهن انسان های نوآور می رسد نیز کم نیست. درک این نکته اهمیت زیادی دارد چرا که وقتی به دنبال نوآورترین انسان ها می گردید، تمرکز روی کسانی که ایده ی به خصوص خوبی داشته اند وسوسه برانگیز تر از تمرکز روی کسانی است که ایده های بد هم در کارنامه شان داشته اند. به عبارت دیگر احتمال دست کم گرفتن پتانسیل نوآوری تمام کسانی که در برهه هایی ایده های بدی نیز داشته اند بسیار بالا خواهد بود.

همچنین بخوانید:  چطور شغل مناسب خودمو پیدا کنم؟

اینکه یک بار ایده ی خوبی به ذهنتان خطور کند چیز عجیبی نیست. اما کسانی که زیاد ایده پردازی می کنند، احتمال آنکه بار ها و بار ها نوآوری شان شکوفا شود بیشتر است. وقتی تمایل به خلق ایده های خوب در کنار دانش پایه ی وسیع قرار بگیرد، می توان گفت دو مورد از اجزای تشکیل دهنده ی یک نوآور بزرگ برآورده شده اند.

۳- توجه به جزئیات

خلاقیت ویژگی فوق العاده ای است، اما ایده به تنهایی ارزشی ندارد. به عبارت دیگر، ایده داشتن آسان ترین بخش فرایند نوآوری است. بخش دشوار آن گرفتن این ایده و تبدیل آن به چیزی است که بتوان در عمل از آن استفاده ای کرد.

ایده داشتن آسان ترین بخش فرایند نوآوری است.

جزئیات در این میان از اهمیت زیادی برخوردارند. انسان نوآور، ایده را می گیرد و سپس روی این تمرکز می کند که چگونه می توان این ایده را در عمل به کار بست. انسان های نوآور برای پرداخت جزئیات یک پروژه ی تازه وقت بسیار بیشتری صرف می کنند تا ایده پردازی صرف.

این یعنی انسان نوآور باید آمادگی و عزم لازم برای شناسایی موانعی که سد راه موفقیت یک ایده ی جدید می شوند را داشته باشد. سپس باید بتواند با تشکیل تیمی، ایده ی مورد نظر را با دنیایی که قرار است در آن به کار گرفته شود تطبیق دهد.

در نهایت، اگر به دنبال انسان های فوق العاده نوآور می گردید، باید به دنبال کسی باشید که هم به تصویر کلی اهمیت می دهد و هم به تک تک جزئیات آن. نوآوران باید بدانند نوآوری هایشان چگونه در زیست بوم بزرگ تر جا خوش می کنند. در آن واحد نیز باید به این فکر باشند که چگونه به ایده ی خود حیات ببخشند.

همچنین بخوانید:  5 نکته طلایی برون رفت از رکود در سال ۹۹

بنابراین به دنبال کسانی باشید که به دنبال شناسایی موانع می روند و نسبت به پشت سر گذاشتن این موانع نگرشی مثبت دارند. خیلی ها هستند که ایراد های ایده های مختلف را خوب پیدا می کنند و البته اغلب آنها نیز این ایراد ها را بهانه ای قرار می دهند برای پیشرفت نکردن. اما آن دسته از افراد که موانع را به دید چالش می بینند، همان کسانی هستند که قابلیت تبدیل یک ایده به واقعیت را نیز دارند.

دوره های دکتر کاویانی

به چالش ۵ روزه یادگیری مسیر ثروت بپیوندید.

دکتر کاویانی یک دوره آموزشی ۴جلسه ای به نام «مدار ثروت» دارن، در این دوره دکتر کاویانی مسیر ثروتمند شدنی که خودشون طی کردن رو بهتون آموزش میدن.

اینستاگرام خودساخته

روزمرگی های دکتر کاویانی

تلگرام خودساخته

مطالب انگیزشی روزانه

اگه لذت بردی برای دوستات از طریق این دکمه ها بفرست.

همیشه پیگیر آموزش باش

دوره های رایگان

دیدگاه

در بحث‌‌ پیرامون این مقاله شرکت کنید!

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دریافت لینک دانلود