استعدادیابی تنها با 5 سوال ساده! استعداد خودت رو پیدا کن

استعدادیابی تنها با 5 سوال ساده! استعداد خودت رو پیدا کن

هرکسی توی این دنیا یه استعدادی داره؛ تو میتونی بگی من استعدادیابی نکردم ولی اصلا نمیتونی بگی من آدم بی استعدادی هستم!!

توی این ویدئو ۵ تا سوال بهت میگم که جواب تو به این سوالات کمکت میکنه پیدا کنی تو چه زمینه ای استعداد داری?

[wonderplugin_video videotype=”mp4″ mp4=”https://aspb12.cdn.asset.aparat.com/aparat-video/c4fac599ac9c988037517cf52148f57e23183118-720p.mp4″ webm=”” poster=”” lightbox=0 lightboxsize=1 lightboxwidth=960 lightboxheight=540 autoopen=0 autoopendelay=0 autoclose=0 lightboxtitle=”” lightboxgroup=”” lightboxshownavigation=0 showimage=”” lightboxoptions=”” videowidth=600 videoheight=400 keepaspectratio=1 autoplay=0 loop=0 videocss=”position:relative;display:block;background-color:#000;overflow:hidden;max-width:100%;margin:0 auto;” playbutton=”https://khodsakhte.ir/wp-content/plugins/wonderplugin-video-embed/engine/playvideo-64-64-0.png”]

برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد روش های کارآفرینی در دوره کارآفرینی ما شرکت کنید.

استعدادیابی

ببینید هر کسی یه سری استعدادهایی داره اصلا قابل پذیرش نیست که بعضی­ها میگن ما هر چه قدر تلاش کردیم هیچ استعدادی در خودمون پیدا نکردیم نه چنین چیزی نیست. ببینید هر کدوم از ما توی این زندگی یک رسالتی داریم. واسه یه چیزی توی  این دنیا هستیم. یک کاری رو باید انجام بدیم. یک هدفی از بودن ما در این دنیا هست پس باید یک استعدادی باشه که ما رو به هدف برسونه. حالا چرا خیلی­ها استعدادهاشون رو کشف نکردن؟ شاید تو شرایط مناسب قرار نگرفتن شاید در جریانش نبودن شاید بهش فکر نکردند ولی توی این ویدئو من توی پارت بعدی با ۵ سوال بهت کمک می‌کنم که استعداد خودت رو تا حدود زیادی شناسایی کنی. با من همراه باش توی این ویدئو.

قرار شد با ۵ سوال به این نتیجه برسیم که توی چه کاری استعداد داریم. قطعی نیست که فقط با ۵ سوال حتماً به اون استعداده برسی و بتونی شناسایی­اش کنی ولی تا حدود زیادی به ما کمک می­کنه.

سوال اول

اولین سوالی که باید از خودت بپرسی: وقتی بچه بودم تایمم رو بیشتر صرف چه کاری انجام می­دادم؟ خیلی وقت­ها ما از همون دوران کودکی یکسری استعدادهایی رو داریم که وقتی بزرگ میشیم فراموش می‌کنیم که اون استعداد ما بود اون علاقه‌ ما بود. مثلاً کودکی رو تصور کنید توی سن کودکی بیشتر دوست داشته با گل و چیزهای مختلف خونه ماسه­ای درست کنه یا مثلاً فردی رو تصور کنید که خیلی به خودرو علاقه داشته. اون چیزی که توی بچگی بهش خیلی علاقه داشتید اون منشأیی از استعدادها میتونه باشه. با فکر کردن به اون به عنوان اولین سوال استعدادیابی می­تونید تا حدود زیادی به این نتیجه برسی که توی چه کاری استعداد داری.

سوال دوم

سوال دوم استعدادیابی اینه که الان که تو سن بزرگسالی هستی بیشترین هیجانت در حین انجام چه کارهاییه؟ مثل یک فردی هست عاشق گل و گیاهه این فرد توی این زمینه استعداد داره علاقه داره میتونه توی این زمینه فعالیت کنه یا مثال می­زنم یه فردی خیلی شیفته حیوانات خانگیه خب توی این زمین علاقه داره میتونه همین زمینه رو به عنوان یک بخشی از استعدادهاش که میتونه حیوانات خانگی رو پرورش بده بهش فکر کنه. یا خیلی چیزهای دیگه می­تونید یک ربع 20 دقیقه نیم ساعت حتی یک ساعت فکر کنید که چه کاریه که الان وقتی درگیرش میشی حس مثبتی داری و انگیزه بالایی بهت میده. با پاسخ دادن به این سوال به عنوان دومین سوال می­تونی تا حدود زیادی بهش برسی که تو چه زمینه­ای استعداد بیشتری داری.

سوال سوم

سوال سوم برای استعدادیابی، مردم از شما برای انجام چه کاری بیشتر تعریف می‌کنند؟ مثال بزنم مثلا یه آقای هست وقتی یه فردی می­خواد بره خرید میگه تو هم بیا تو خیلی خوب صحبت می­کنی خیلی خوب چونه میزنی خیلی خوب مذاکره می­کنی پس این استعدادشه. شاید خودش بهش توجه نکنه ولی این فرد اگر میخواد کاری انجام بده میتونه تو حوزه خرید و فروش بره تو حوزه مذاکره بره میتونه بنگاه املاک داشته باشه میتونه بنگاه فروش خودرو داشته باشه و توی کلا کارهایی که با مذاکره و فروش در ارتباطه استعداد داره. با پاسخ دادن به این هم میتونی به نتیجه برسی. میتونی از اطرافیانت بپرسی من تو چه کاری خیلی خوبم؟ مطمئن باش خیلی چیزها هست خودت الان شاید بهش پی نبری ولی وقتی از دوستان آشنایان اطرافیان و خانواده بپرسی اونها بهت پاسخ­های خیلی جالبی میدن.

سوال چهارم

سوال چهارمی که باید از خودت بپرسی چه کاریه که برای دیگران خیلی کار سختیه ولی از نظر تو خیلی کار ساده­ایه و تو خیلی ساده انجام می‌دهی؟ مثال بزنم مثلا من اون روز داشتم با مدیر مالی­مون صحبت می­کردم گفتم این همه برگه رو چه حوصله­ای داری این همه عدد این همه رقم گفت نه اتفاقا من خیلی لذت می­برم.

گفتم سخت نیست؟ خیلی سخته به نظر من گفت نه اصلا برای من سخت نیست. این فرد استعداد خودش رو کشف کرده میتونه با صبر و حوصله خیلی کارهای اداری رو انجام بده. بهش فکر کن چه کاریه که بقیه خیلی سخت انجام می‌دن ولی تو خیلی ساده انجام میدی؟ این هم بخشی از استعدادهای تو هست وقتی بهش فکر کنی به نکات خیلی جالبی میرسی.

سوال پنجم

به عنوان 5 سوال برای استعدادیابی اینکه به اون استعداد پی ببری به اون علاقه ذاتی و درونی پی ببری به این فکر کن که چه کاریه که وقتی اون رو انجام میدی اصلا متوجه گذر زمان نمی­شی؟ من خودم رو مثال بزنم من وقتی در مورد کسب و کار مطالعه می­کنم یهو به خودم میام می­ببینم دو ساعت زمان گذشته یا وقتی با یک فردی صحبت می­کنم مثل همین پریشب یه جلسه داشتم ساعت 6 عصر و وقتی ساعت رو نگاه کردم می­خواستم جلسه رو تمام کنم دیدم که 10.5 شب شده و واقعا متوجه نشدم پس من تو این زمینه استعداد دارم.

تو از خودت بپرس که کدوم کاره که وقتی درگیرش میشی اصلا متوجه گذر زمان نمیشی؟ این میتونه استعداد و علاقه ذاتی تو باشه. به این 5 سوال پاسخ بدید وقتی بهشون پاسخ بدید به نتایج جالبی می­رسید. خیلی­ها هستند خیلی زود در مورد همه چیز گارد می‌گیرند با این ۵ تا که نمیشه به استعداد رسید ولی شما اینکار رو انجام بدید من بهتون قول میدم نتایج جالبی برای شما رقم می­خوره

مثال می‌زنم همین الان که این ویدیو رو ضبط می­کردیم دوستی که اینجا حضور دارند گفتند که من وقتی درگیر برنامه­نویسی میشم اصلا متوجه نمیشم زمان چطوری می­گذره ولی الان ایشون کار برنامه ­نویسی انجام نمیدن کار دیگری انجام میده و من همینجا ازشون می­خوام که روی برنامه ­نویسی وقت بگذارید اون علاقه شماست اون استعداد شماست باید استعداد خودمونن رو شناسایی کنیم.استعداد تو وقتی روش تمرکز کنی وقت براش وقت بگذاری تو رو به جایگاهی می­رسونه که شاید هزار تا کار دیگه انجام می­دادی تو رو به اون جایگاه نمی­رسوند.

بهترین­ها رو براتون آرزو می­کنم. اگر دوست داشتید هر کدام از این سوال­ها که براتون جالب بود و پاسخی براش داشتی توی کامنت­ها با من هم به اشتراک بذار مرسی موفق باشید.