برترین زنان کارآفرین و مدیر عامل های زن دنیا تا سال ۲۰۲۵

رشد و پیشرفت مدیرعامل‌های زن در دنیای کسب‌وکار

در سال‌های اخیر، شاهد افزایش حضور زنان در حوزه‌های کارآفرینی و مدیریتی بوده‌ایم. بااین‌حال، مسیر رسیدن به جایگاه مدیرعاملی برای زنان همچنان پر از موانع و چالش‌های جدی است. بسیاری از زنان باوجود توانمندی‌های فوق‌العاده و شایستگی‌های مدیریتی، همچنان با محدودیت‌های ساختاری، تبعیض‌های جنسیتی و عدم دسترسی کافی به فرصت‌های برابر روبه‌رو هستند. بااین‌وجود، تغییرات مثبتی در حال رخ دادن است و زنان بیشتری موفق شده‌اند که در رأس شرکت‌های بزرگ و معتبر جهانی قرار بگیرند.

افزایش تعداد مدیرعامل‌های زن و روند رو به رشد آن

باوجود تمام چالش‌های موجود، تعداد مدیرعامل‌های زن در جهان در حال افزایش است. این موضوع نشان می‌دهد که شرکت‌ها به‌آرامی در حال پذیرش تغییرات و ایجاد فرصت‌های برابر برای زنان در موقعیت‌های مدیریتی هستند. در سال ۲۰۲۱، درصد مدیرعامل‌های زن در شرکت‌های لیست فورچون ۵۰۰ به بالاترین میزان خود یعنی ۸.۸ درصد رسید. این آمار، اگرچه هنوز فاصله زیادی تا برابری کامل دارد، اما نشان‌دهنده یک روند مثبت و امیدبخش است.

یکی از دلایل این رشد، افزایش آگاهی در مورد اهمیت تنوع جنسیتی در مدیریت سازمان‌ها است. تحقیقات نشان داده‌اند که شرکت‌هایی که در سطوح مدیریتی خود از ترکیب متنوع‌تری از زنان و مردان استفاده می‌کنند، عملکرد بهتری در زمینه نوآوری، سودآوری و تصمیم‌گیری دارند. این امر باعث شده است که بسیاری از شرکت‌های بزرگ، سیاست‌های ویژه‌ای را برای افزایش تعداد مدیران زن در دستور کار خود قرار دهند.

معرفی برترین زنان کارآفرین دنیا

در این مقاله قصد داریم برترین و موفق‌ترین زنان کارآفرین جهان را معرفی کنیم. این زنان نه‌تنها توانسته‌اند سقف‌های شیشه‌ای را بشکنند، بلکه شرکت‌های نوآورانه‌ای را بنیان نهاده‌اند که تأثیر عمیقی بر صنایع مختلف داشته است.

جنیفر هایمن و جنیفر فلیس (Jennifer Hyman and Jennifer Fleiss)

جنیفر هایمن و جنیفر فلیس، بنیان‌گذاران شرکت Rent The Runway هستند که توانستند صنعت مد را با ارائه خدمات اجاره لباس متحول کنند. این شرکت به مشتریان امکان می‌دهد که لباس‌های لوکس و مد روز را بدون نیاز به خرید، برای مناسبت‌های خاص اجاره کنند.

هایمن و فلیس در مدرسه کسب‌وکار هاروارد با یکدیگر آشنا شدند و ایده اولیه شرکت خود را همان‌جا پرورش دادند. موفقیت این برند باعث شد نام آن‌ها در فهرست ۴۰ فرد برتر زیر ۴۰ سال فورچون و ۳۰ فرد برتر زیر ۳۰ سال فوربس قرار گیرد. این دو کارآفرین، به‌عنوان حامیان زنان در کسب‌وکار، از طریق سخنرانی‌ها و برنامه‌های آموزشی، تجربیات خود را به اشتراک می‌گذارند.

کاترینا لیک (Katrina Lake)

کاترینا لیک، بنیان‌گذار شرکت Stitch Fix، یک استارتاپ در حوزه استایل شخصی است که با استفاده از هوش مصنوعی و داده‌کاوی، پیشنهادات لباس شخصی‌سازی‌شده ارائه می‌دهد. او این شرکت را در سال ۲۰۱۱ تأسیس کرد، زمانی که هنوز در مدرسه کسب‌وکار هاروارد مشغول به تحصیل بود.

کاترینا با ترکیب فناوری و مد، تحولی در خرید آنلاین ایجاد کرد و شرکت او در دوران همه‌گیری کووید-۱۹ نقشی مهم در صنعت خرده‌فروشی ایفا کرد. Stitch Fix اکنون به یک شرکت چندمیلیارددلاری تبدیل شده است.

کاترینا همچنین از حامیان جدی برابری جنسیتی در فناوری بوده و به زنان کارآفرین برای ورود به صنعت فناوری کمک می‌کند.

امیلی وایس (Emily Weiss) – بنیان‌گذار Glossier

امیلی وایس، یک کارآفرین آمریکایی است که برند زیبایی Glossier را بنیان‌گذاری کرد و تحولی در صنعت لوازم‌آرایشی ایجاد نمود.

امیلی با سابقه روزنامه‌نگاری در صنعت مد، متوجه شد که برندهای زیبایی سنتی به‌اندازه کافی به تعامل با مشتریان و نیازهای واقعی آن‌ها توجه نمی‌کنند. بنابراین، او در سال ۲۰۱۴ برند Glossier را با تمرکز بر ارتباط مستقیم با مشتریان و طراحی محصولات بر اساس نظرات آن‌ها راه‌اندازی کرد.

امروزه، Glossier یکی از پرفروش‌ترین برندهای لوازم‌آرایشی آنلاین است و امیلی وایس در لیست زنان تأثیرگذار در صنعت زیبایی قرار دارد.

دکتر کتی فیلدز و دکتر کتی رودان (Dr. Kathy Fields and Dr. Katie Rodan) – بنیان‌گذاران Proactiv

دکتر کتی فیلدز و دکتر کتی رودان، دو متخصص پوست هستند که با راه‌اندازی برند Proactiv، صنعت مراقبت از پوست را متحول کردند.

این دو پزشک در طول سال‌ها فعالیت خود، متوجه شدند که آکنه و مشکلات پوستی یک دغدغه بزرگ برای میلیون‌ها نفر در سراسر جهان است. بسیاری از افراد از محصولات مراقبت پوستی موجود در بازار نتایج رضایت‌بخشی دریافت نمی‌کردند.

بنابراین، آن‌ها شروع به توسعه یک سیستم درمانی سه‌مرحله‌ای برای آکنه کردند که بر پایه مواد مؤثر و فرمولاسیون علمی ساخته شده بود. محصول آن‌ها، تحت برند Proactiv وارد بازار شد و به‌سرعت محبوب شد. این برند توانست بازار جهانی را تسخیر کند و یکی از پرفروش‌ترین محصولات ضد آکنه در جهان شود.

دستاوردهای این دو کارآفرین

• برند Proactiv در بیش از ۱۰۰ کشور جهان عرضه شد و میلیون‌ها نفر را از مشکلات پوستی رهایی بخشید.
• آن‌ها در کنار فعالیت‌های تجاری، به آموزش و توانمندسازی زنان در صنعت زیبایی نیز پرداخته‌اند.
• نام هر دوی آن‌ها در فهرست برترین زنان کارآفرین جهان قرار گرفته است.

ویتنی ولف هرد (Whitney Wolfe Herd) – بنیان‌گذار Bumble

ویتنی ولف هرد کارآفرینی جوان و خلاق است که توانست با راه‌اندازی اپلیکیشن Bumble، صنعت دوست‌یابی آنلاین را متحول کند. بامبل یک پلتفرم منحصر‌به‌فرد است که در آن، برخلاف دیگر برنامه‌های دوست‌یابی، زنان اولین گام را برای شروع مکالمه برمی‌دارند. این ایده نه‌تنها منجر به افزایش امنیت و راحتی بیشتر برای کاربران زن شد، بلکه به تغییر نگرش‌های سنتی در روابط اجتماعی کمک کرد.

ویتنی ولف که در سالت لیک سیتی، یوتا به دنیا آمد، در دانشگاه متدیست جنوبی تحصیل کرد. او ابتدا در شرکت Tinder، یکی از بزرگ‌ترین اپلیکیشن‌های دوست‌یابی، فعالیت داشت. اما پس از مدتی به دلیل اختلافات و مسائل حقوقی، این شرکت را ترک کرد و تصمیم گرفت اپلیکیشن خاص خود را با تمرکز بر توانمندسازی زنان راه‌اندازی کند.

در سال 2014، ویتنی ولف با همکاری تعدادی از سرمایه‌گذاران، Bumble را راه‌اندازی کرد. رشد سریع این اپلیکیشن باعث شد که او به یکی از موفق‌ترین کارآفرینان زن در صنعت فناوری تبدیل شود. در سال 2021، با عرضه اولیه سهام Bumble، او به جوان‌ترین زن بنیان‌گذار شرکت عمومی در آمریکا تبدیل شد. نام او در فهرست 30 فرد زیر 30 سال مجله فوربس و همچنین 100 فرد تأثیرگذار جهان از نگاه مجله تایم قرار گرفته است.

ویتنی ولف علاوه بر موفقیت‌های کاری، همواره یکی از مدافعان حقوق زنان در صنعت فناوری و استارتاپ‌ها بوده و برای افزایش تنوع جنسیتی در محیط‌های کاری تلاش می‌کند.

ملانی پرکینز (Melanie Perkins) – بنیان‌گذار Canva

ملانی پرکینز یکی از موفق‌ترین کارآفرینان زن استرالیایی است که شرکت Canva را تأسیس کرد.

ملانی در دوران دانشجویی متوجه شد که ابزارهای طراحی گرافیک سنتی بسیار پیچیده و دست‌وپاگیر هستند و تنها افراد حرفه‌ای می‌توانند از آن‌ها استفاده کنند. او این ایده را در سر داشت که باید ابزاری ساخته شود که همه افراد، حتی بدون دانش طراحی، بتوانند گرافیک حرفه‌ای خلق کنند.

او پس از چندین سال تلاش و جمع‌آوری سرمایه، در سال ۲۰۱۳ پلتفرم Canva را راه‌اندازی کرد. این پلتفرم به کاربران اجازه می‌دهد که به‌راحتی طراحی‌های گرافیکی زیبا و حرفه‌ای را ایجاد کنند، بدون نیاز به مهارت‌های پیشرفته در طراحی.

دستاوردهای ملانی پرکینز

• Canva امروزه یکی از محبوب‌ترین ابزارهای طراحی گرافیک در جهان است و بیش از ۵۵ میلیون کاربر در ۱۹۰ کشور دارد.
• این شرکت یکی از ارزشمندترین استارتاپ‌های نرم‌افزاری است که ارزش آن میلیاردها دلار برآورد می‌شود.
• ملانی پرکینز به‌عنوان یکی از ۱۰۰ فرد تأثیرگذار مجله تایم شناخته شده است.

برترین مدیرعامل‌های زن

در دهه‌های اخیر، شاهد حضور پررنگ‌تر زنان در عرصه مدیریت شرکت‌های بزرگ جهانی بوده‌ایم. بااین‌حال، مسیر رسیدن به این جایگاه‌ها همیشه هموار نبوده و بسیاری از زنان موفق در دنیای کسب‌وکار با چالش‌های گوناگونی مواجه شده‌اند. آن‌ها نه‌تنها کلیشه‌های جنسیتی را شکستند، بلکه سازمان‌های تحت مدیریتشان را به پیشرفت‌های بزرگی رساندند. در ادامه به بررسی برترین مدیرعامل‌های زن که تحولات بزرگی در صنعت و اقتصاد جهانی ایجاد کرده‌اند، می‌پردازیم.

رز بروئر (Roz Brewer) – رهبر تحول در صنعت خرده‌فروشی و داروسازی

رز بروئر یکی از مدیرعامل‌های برجسته در دنیای کسب‌وکار است که در حال حاضر مدیرعامل Walgreens Boots Alliance (WBA) است، یکی از بزرگ‌ترین شبکه‌های داروخانه‌ای در سطح جهان. پیش از پیوستن به WBA، او تجربه گسترده‌ای در مدیریت شرکت‌های بزرگی مانند استارباکس و Sam’s Club داشته و در هرکدام از این نقش‌ها تحولات چشمگیری ایجاد کرده است.

یکی از ویژگی‌های برجسته بروئر، تمرکز او بر نوآوری و ارتقای تجربه مشتری است. تحت رهبری او، Walgreens به سمت تحول دیجیتال حرکت کرده و سیستم‌های جدیدی را برای بهبود خدمات داروخانه‌ای و مراقبت‌های بهداشتی ارائه کرده است. این تغییرات شامل گسترش برنامه‌های داروخانه‌های آنلاین، تحویل دارو به درب منازل و بهبود سیستم‌های مدیریت نسخه‌های پزشکی است.

علاوه بر این، بروئر همیشه به‌عنوان یکی از حامیان اصلی تنوع و برابری جنسیتی شناخته شده است. او به این باور دارد که حضور زنان و گروه‌های مختلف در محیط کار باعث بهبود عملکرد سازمان‌ها می‌شود. به همین دلیل، در تمام شرکت‌هایی که مدیریت کرده، تلاش کرده است تا فرصت‌های برابر را برای زنان و اقلیت‌ها فراهم کند.

لیزا سو (Lisa Su) – رهبر موفق در صنعت نیمه‌هادی‌ها

لیزا سو، مدیرعامل شرکت AMD، یکی از برترین زنان در حوزه فناوری است. او نقش کلیدی در احیای AMD ایفا کرده و توانسته این شرکت را به یکی از پیشروهای صنعت نیمه‌هادی‌ها تبدیل کند.

سو به دلیل تخصص فنی و استراتژی‌های خلاقانه‌اش در زمینه پردازنده‌های کامپیوتری و گرافیکی شناخته شده است. او توانسته سهم بازار AMD را به‌طور چشمگیری افزایش دهد و این شرکت را به رقیب جدی اینتل و انویدیا تبدیل کند.

کارن لینچ (Karen Lynch) – رهبری در صنعت بهداشت و درمان

کارن لینچ، مدیرعامل CVS Health Corporation، یکی از قدرتمندترین زنان در صنعت مراقبت‌های بهداشتی محسوب می‌شود. او با بیش از ۳۰ سال تجربه در این حوزه، نقش مهمی در تکامل سیستم بهداشتی و توسعه خدمات پیشگیرانه ایفا کرده است.

تحت هدایت لینچ، CVS در دوران بحران کرونا به یکی از پیشروترین شرکت‌های ارائه‌دهنده آزمایش‌های تشخیصی و واکسیناسیون تبدیل شد. او توانست برنامه‌هایی را برای گسترش خدمات بهداشتی اجرا کند و دسترسی به مراقبت‌های پزشکی را در سطح ملی افزایش دهد.

کارن لینچ نه‌تنها یک مدیر موفق بلکه یک رهبر تحول‌آفرین است که تلاش‌های گسترده‌ای برای بهبود سلامت عمومی و توسعه برنامه‌های درمانی مقرون‌به‌صرفه انجام داده است.

جین فریزر (Jane Fraser) – پیشگام در صنعت بانکداری

جین فریزر، مدیرعامل سیتی گروپ (Citigroup)، اولین زنی است که یکی از بانک‌های بزرگ وال‌استریت را مدیریت می‌کند. او توانسته در یکی از پیچیده‌ترین صنایع مالی، اصلاحات عمده‌ای را در سیستم بانکی به وجود آورد.

یکی از مهم‌ترین اقدامات فریزر، تلاش برای افزایش شفافیت و پایداری در صنعت مالی بوده است. او همچنین تعهد داده که سیتی گروپ را به یکی از پیشروهای اقتصاد کم‌کربن تبدیل کند و نقش مهمی در هدایت سرمایه‌گذاری‌های پایدار ایفا نماید.

جولی سویت (Julie Sweet) – رهبر نوآوری در مشاوره و فناوری

جولی سویت، مدیرعامل Accenture، یکی از شرکت‌های برتر در زمینه خدمات مشاوره‌ای و فناوری است. این شرکت در بیش از ۱۲۰ کشور فعالیت دارد و خدماتی ازجمله مشاوره کسب‌وکار، تحول دیجیتال و توسعه فناوری ارائه می‌دهد.

سویت از سال ۲۰۱۰ با Accenture همکاری داشته و در سال ۲۰۱۹ به‌عنوان مدیرعامل انتخاب شد. او یکی از طرفداران برابری جنسیتی و تنوع در محیط کار است و برنامه‌های متعددی را برای ارتقای نقش زنان در حوزه‌های فناوری و مدیریت اجرایی اجرا کرده است.

کوری بری (Corie Barry) – مدیریت تحول در خرده‌فروشی الکترونیکی

کوری بری، مدیرعامل Best Buy، اولین زنی است که رهبری این شرکت خرده‌فروشی الکترونیکی را بر عهده گرفته است. او در دوران کرونا توانست استراتژی‌های دیجیتال نوآورانه‌ای را اجرا کند و تجربه مشتریان را بهبود بخشد.

بری به دلیل تمرکز بر تحول دیجیتال و تجربه مشتری، به‌عنوان یکی از رهبران برجسته صنعت خرده‌فروشی شناخته می‌شود.

آدنا تی فریدمن (Adena T. Friedman) – رهبر نوآوری در بازارهای مالی

آدنا فریدمن، مدیرعامل نزدک (NASDAQ)، نخستین زنی است که توانسته رهبری یکی از بزرگ‌ترین بازارهای بورس ایالات متحده را به دست بگیرد. او با بیش از ۲۰ سال تجربه در این صنعت، نقش کلیدی در رشد، نوآوری و توسعه بازارهای مالی داشته است.

تحت مدیریت او، نزدک به یک غول فناوری مالی تبدیل شد که بیش از ۱۰۰ بازار مالی در سراسر جهان را کنترل می‌کند. یکی از مهم‌ترین دستاوردهای او، راه‌اندازی بازار خصوصی نزدک و خرید eVestment بود که توانایی این شرکت را در ارائه داده‌های سرمایه‌گذاری نهادی و تحلیل بازار گسترش داد.

آدنا همچنین در زمینه برابری جنسیتی نقش فعالی داشته است. او تلاش کرده تا محیط کار را برای زنان و اقلیت‌ها متنوع‌تر کند و الگویی الهام‌بخش برای مدیران زن در صنعت مالی باشد.

مری بارا (Mary Barra) – انقلابی در صنعت خودروسازی

مری بارا، مدیرعامل جنرال موتورز (GM)، یکی از زنان پیشگام در صنعت خودروسازی جهان محسوب می‌شود. او اولین زنی است که توانسته مدیریت یکی از بزرگ‌ترین خودروسازان بین‌المللی را به عهده بگیرد.

بارا به دلیل نوآوری‌های گسترده‌اش در صنعت خودرو شناخته می‌شود. او برنامه‌های جسورانه‌ای برای توسعه خودروهای برقی و خودران ارائه کرده است و شرکت جنرال موتورز را به سمت پایداری و کاهش وابستگی به سوخت‌های فسیلی سوق داده است.

علاوه بر این، او از پیشگامان حمایت از زنان در محیط‌های صنعتی است و برنامه‌های گسترده‌ای را برای افزایش تنوع در صنعت خودروسازی اجرا کرده است.

سفرا کتز (Safra Catz) – قدرت مدیریت در صنعت فناوری

سفرا کتز، مدیرعامل اوراکل (Oracle)، یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های نرم‌افزاری جهان است که ارزش بازاری بیش از ۲۰۰ میلیارد دلار دارد. او از سال ۱۹۹۹ با این شرکت همکاری داشته و نقش کلیدی در رشد و توسعه استراتژیک آن ایفا کرده است.

کتز به دلیل مهارت‌های فوق‌العاده در مدیریت مالی و توانایی انجام معاملات پیچیده، تحسین شده است. او تأثیر قابل‌توجهی در تکامل فناوری‌های سازمانی و پردازش ابری اوراکل داشته و باعث شده این شرکت جایگاه مستحکمی در بازار رقابتی فناوری داشته باشد.

آینده‌ای روشن برای زنان کارآفرین

با افزایش آگاهی نسبت به اهمیت برابری جنسیتی و سرمایه‌گذاری روی زنان کارآفرین، آینده‌ای روشن برای آن‌ها در دنیای کسب‌وکار پیش‌بینی می‌شود. رشد سریع استارتاپ‌های تحت مدیریت زنان، افزایش تعداد مدیران زن در شرکت‌های بزرگ، و پیشرفت‌های تکنولوژیکی که فرصت‌های بیشتری را برای زنان فراهم می‌کنند، نشان‌دهنده تغییرات مثبت در این حوزه است.

علاوه بر این، زنان کارآفرین نه‌تنها در بخش‌های سنتی کسب‌وکار، بلکه در حوزه‌هایی مانند فناوری، سلامت، هوش مصنوعی، و پایداری محیط‌زیست نیز به موفقیت‌های بزرگی دست یافته‌اند. این پیشرفت‌ها نه‌تنها موجب تقویت جایگاه زنان در بازار کار شده، بلکه الگوی الهام‌بخشی برای نسل‌های آینده ایجاد کرده است.

درنهایت، موفقیت زنان در دنیای کسب‌وکار، نه‌تنها به نفع خود آن‌ها بلکه به نفع کل جامعه خواهد بود. تحقیقات نشان داده است که شرکت‌هایی که توسط زنان اداره می‌شوند، اغلب دارای بازدهی مالی بهتر، فرهنگ سازمانی قوی‌تر، و سطح بالاتری از نوآوری هستند. بنابراین، حمایت از زنان کارآفرین نه‌تنها یک مسئله عدالت اجتماعی است، بلکه یک استراتژی هوشمندانه برای رشد اقتصادی و توسعه پایدار محسوب می‌شود.