تحقیقات اثبات کرده است که دورکاری (کار کردن در منزل)، تاثیرات مثبت زیادی بر روحیه و عملکرد افراد می گذارد. البته این اتفاق وقتی خواهد افتاد که این افراد بتوانند زمان خود را به خوبی مدیریت کرده و از عواملی که حواس پرتی ایجاد می کنند دور شوند. در این مقاله از خودساخته شما را با راه‌های بهره‌وری هنگام کار در منزل بیشتر آشنا خواهیم کرد.
انجمن مدیریت منابع انسانی آمریکا تحقیقاتی را انجام داده و اعلام کرده است که ساعات کاری انعطاف پذیر از مهم‌ترین عوامل برای جذب استعدادها به سوی انجام کارهای تخصصی در خانه است. کار در منزل نکات مثبت فراوانی برای کارمندان داشته و تاثیر خوبی روی روحیه آنها خواهد گذاشت. البته در خانه هم عوامل زیادی وجود دارند که پتانسیل از بین بردن تمرکز و حواس‌پرتی ما را دارند، لذا باید بیاموزیم که چگونه می‌توان در هنگام کار در خانه به حداکثر بهره‌وری دست یابیم.
تحقیقات نشان می دهند که تلویزیون بزرگ‌ترین عامل حواس پرتی هنگام کار کردن در منزل است. طبق آمارها ۷۶ درصد افراد دورکار هنگام کار در منزل، تلویزیون خود را هم روشن می کنند. دیگر عامل حواس‌پرتی رسیدگی به امور شخصی است، ۶۵ درصد کارمندان دورکار در حین کار قبض‌هایشان را پرداخت می‌کنند یا از فروشگاه‌های اینترنتی خرید می‌کنند. حمام کردن، خرید کردن، ورزش و تفریح نیز از دیگر عوامل حواس‌پرتی در هنگام دورکاری هستند. جالب است بدانید که ۲۷ درصد این افراد هم با انجام این کارها از وظایف اصلی خود باز مانده و راندمان کاری لازم را به دست نمی آورند.حال سوال اینجاست که چگونه از فضای مجازی پول در بیاوریم؟؟ ویدیو زیر پاسخ این سوال را به شما میدهد.
عوامل از بین برنده تمرکز مضر بوده و از بهره‌وری فرد می کاهند. فرد انعطاف پذیر به کسی گفته می شود که زمان لازم برای وقت گذرانی با دوستان، ورزش در باشگاه و خرید کردن را داشته و در عین حال وظایف خود را هم به خوبی انجام می‌دهند. این در حالی است که افرادی که به خاطر انجام کارهای شخصیشان، نمی‌توانند به وظایف خود برسند نیاز به برنامه‌ریزی بهتری دارند.
در ادامه مقاله، به بررسی نکاتی خواهیم پرداخت که رعایت آنها باعث بالا رفتن راندمان افراد دورکار خواهد شد:
در این مطلب می‌خوانید
اصول افزایش بهره وری در دورکاری
دورکاری یک روند کاری است که در آن افراد به طور مستقل و در محیطی غیرحضوری کار می‌کنند. برای افزایش بهره‌وری در دورکاری، می‌توانید از راهکارها و تکنیک‌های زیر استفاده کنید:
- ایجاد یک برنامه کاری: برنامه‌ریزی دقیق برای روزها و هفته‌ها به شما کمک می‌کند تا وظایف خود را به خوبی مدیریت کنید و از زمان خود بهره‌وری بیشتری داشته باشید. تعیین اولویت‌ها، تقسیم کارها به بخش‌های کوچکتر و تنظیم زمان‌بندی مناسب، از جمله مواردی است که در برنامه کاری روزانه می‌توانید در نظر بگیرید.
- استفاده از ابزارهای مدیریت زمان: استفاده از ابزارها و برنامه‌های مدیریت زمان می‌تواند به شما کمک کند وظایف خود را بهتر برنامه‌ریزی کنید و بهره‌وری بیشتری داشته باشید. این ابزارها می‌توانند شامل برنامه‌های تقویم، برنامه‌های مدیریت پروژه، اپلیکیشن‌های تایمر و مدیریت وظایف و … باشند.
- ایجاد محیط کاری مناسب: ایجاد یک محیط کاری مناسب و سازماندهی شده می‌تواند تمرکز و تمامیت شما را بهبود بخشد. مطمئن شوید که محیط کاریتان آرام و خلوت است، تجهیزات و ابزارهای لازم را در دسترس دارید و محدودیت‌های مزاحم مانند نویز و اختلالات را کاهش دهید.
- ارتباط موثر و تعامل: در دورکاری، ارتباط و تعامل موثر با همکاران و مدیران بسیار مهم است. استفاده از ابزارهای ارتباطی مانند ایمیل، چت، تلفن و ویدئوکنفرانس برای ارتباط با همکاران و مدیران و هماهنگی درباره وظایف و پروژه‌ها اساسی است.
- مدیریت زمان شخصی: به عنوان فرد دورکار، مدیریت زمان شخصیتان بسیار مهم است. باید توانایی خودمان را در برنامه‌ریزی، تنظیم اولویت‌ها، مدیریت انگیزه و تمرکز را تقویت کنیم. استفاده از تکنیک‌های مدیریتزمان مانند تقسیم زمان، تکنیک Pomodoro و استفاده از لیست وظایف (to-do list) می‌تواند به شما در مدیریت زمان شخصی کمک کند.
- ایجاد حد و محدودیت زمانی: تعیین حد زمانی برای هر وظیفه و پروژه می‌تواند به شما کمک کند تا زمان خود را به طور مؤثر‌تر مدیریت کنید. این کمک می‌کند تا از تعلل و عدم تمرکز جلوگیری کنید و برای هر وظیفه زمان مشخصی را اختصاص دهید.
- استفاده از تکنولوژی: بهره‌برداری از تکنولوژی و ابزارهای مدیریت پروژه و همکاری آنلاین می‌تواند در دورکاری بهره‌وری را افزایش دهد. از ابزارهای همکاری چندرسانه‌ای، نرم‌افزارهای پروژه‌ریزی و اشتراک فایل، ویدئوکنفرانس و پیام‌رسان‌ها استفاده کنید.
- آگاهی از محدودیت‌ها و منحنی توانمندی: در دورکاری، آگاهی از محدودیت‌ها و منحنی توانمندی شما و همکارانتان بسیار مهم است. به خودتان و همکارانتان زمان کافی برای انجام وظایف بدهید و توقعات را متناسب با شرایط واقعی تنظیم کنید.
- مراقبت از خود: در دورکاری، مراقبت از خودتان و حفظ تعادل کار-زندگی بسیار مهم است. توجه به سلامت جسمی و روانی، وقت گذاری مناسب برای استراحت و تمرینات ورزشی، و ایجاد حدی برای کار برای جلوگیری از سوخت‌گیری و خستگی از جمله مواردی هستند که به شما در افزایش بهره‌وری کمک می‌کنند.
با توجه به محیط کاری خود و نیازهای خاصی که دارید، ممکن است راهکارهای دیگری نیز برای افزایش بهره‌وری در دورکاری مناسب باشند. بر اساس تجربه خودتان و آزمون روش‌های مختلف، راهکارهایی را که برای شما بهترین نتیجه را به همراه داشته‌اند، شناسایی کنید و در روند کاریتان به کار بگیرید.
معین کردن ساعات کار در منزل
داشتن کاری انعطاف‌پذیر به ساعات کاری انعطاف‌پذیر هم نیاز دارد. این نکته مهم است که بدانیم راندمان کاری باید با محیط کاری هماهنگ باشد و دفتر خانگی ما می بایست همانند یک دفتر کار طراحی شده و ما ساعات مشخصی را برای کار کردن به آن مراجعه کنیم.
برای راندمان بیشتر باید ساعات کاری را یادداشت کنیم. مثلا اینگونه که ساعت کاری ما از هشت صبح شروع شده و تا پنج بعدازظهر ادامه می یابد. در این میان فقط یک ساعت برای استراحت و ناهار در نظر گرفته خواهد شد. با این کار بهره‌وری ما به طور قابل توجهی افزایش خواهد یافت.
برنامه ریزی برای انجام کارها در منزل
باید مشخص کرد که در این میان انجام کدام کارهای متفرقه مجاز شمرده می شود. به طور مثال می‌توانید بگویید که در ساعت ناهار می توانم ماشین لباسشویی را هم روشن کنم یا دکتر رفتن در طول ساعات کاری مجاز است. در حالی که انجام کارهای غیر ضروری مانند اصلاح و حمام باید در ساعات غیر کاری انجام شود. شما می بایست با خودتان صادق باشید و در ساعات کاری از انجام کارهایی که باعث حواس‌پرتی شده و انجام آنها غیر ضروری است پرهیز کنید.
مدیریت مواردی که حواس‌پرتی ایجاد می کنند
این که به طور نا خودآگاه به دنبال عوامل حواس‌پرتی می رویم، ارتباطی با کار کردن ما در منزل یا شرکت نخواهد داشت اگرچه محیطی که در آن کار میکنیم روی تمرکز ما به طور مستقیم تاثیرگذار خواهد بود. ذهن افراد تقریبا هر ۳۰ ثانیه تا ۱۲۰ ثانیه از موضوعی به موضوعی دیگر پرش می کند. عادت به حواس پرتی ها و اجازه دادن به آنها برای نفوذ به ذهن ماست که بهره وری ما را کاهش می دهد.و اما راه حل این مشکل مدیریت حواس و تمرکز است. تمرکز باعث می شود که ذهن آگاهی داشته باشیم و از انجام هم زمان چند کار اجتناب کرده و در زمان حال حضور داشته باشیم. ما نباید به ذهنمان اجاره انحراف های پی در پی را بدهیم و این همان مدیریت ذهن است.
نخستین گام هم این است که محیطی را که در آن هستیم را کنترل کنیم و برای خود مرزهای مشخصی را ایجاد کنیم. برای این کار می بایست به اعضای خانواده هم بگویید در چه ساعاتی نباید حواس شما را پرت کنند. لذا باید برای ساعات کاری خود مرز تعیین کنیم. اگر ما به مرزهای خود احترام بگذارید قطعا اعضای خانواده هم به برای آن احترام قائل خواهند بود.
دومین راه حل این است که لیستی از حواس‌پرت کننده ترین آیتم های پیرامون خود تهیه کنیم و قوانینی برای مدیریت آنها تنظیم نماییم ، بهره‌وری و موفقیت بیشتر زمانی در انتظار ما خواهد بود که به قراردادهای خود پایبند باشیم و حد و مرزها را رعایت کنیم.
منضبط بودن و برنامه‌ریزی به این معناست که از نقاط ضعف خود مطلع شویم. باید بدانیم که چه کارهایی را باید در طول روز انجام دهیم و از چه کارهایی دست بکشیم. مثلا اگر به روشن بودن تلویزیون هنگام کار عادت داریم، می توانیم دستگاه کنترل آن را در جایی غیر قابل دسترس قرار دهیم. اگر دلتان می‌خواهد در طول روز بیشتر استراحت کنید، تخت خود را بعد از بلندشدن از خواب صبحگاهی مرتب کنید و به خودتان بگویید نباید تا شب بهم بریزد. یادداشت جملاتی مانند “در طول ساعت کاری تلویزیون خاموش است” یا “در طول ساعت کاری چرت زدن ممنوع» و تکرار مداوم آنها هم می تواند کمک کننده باشد.
استفاده به اندازه و به جا از فناوری
فناوری از دیگر عوامل حواس‌پرتی است که باید آن را مدیریت نمود. زمانی که اجازه دهیم فناوری حواس پرتی ایجاد کند، انتظارات‌مان نیز بیشتر شده و در نهایت تمرکزی برای انجام کارها نمی ماند.به همین خاطر پیشنهاد می شود که در حالت آفلاین کار کرده و تمام نوتیفیکیشن های موبایل را خاموش کنیم. موبایل را روی حالت بی‌صدا گذاشته و شبکه‌های اجتماعی را دنبال نکنیم. در هر زمان تنها روی انجام یک کار تمرکز کنیم. تایمری داشته باشید تا هر کاری نهایتا به مدت ۲۰ تا ۴۵ دقیقه انجام شود. بعد از این مدت زمان کمی استراحت کرده و موبایل خود را چک کنید تا دوباره بتوان متمرکز شد.
زمان‌بندی مناسب برای استراحت
پس از آنکه موفق به تمرکز روی یک کار در زمان مشخصی شدیم می توانیم کمی به خود استراحت دهیم. نباید فراموش کنیم که نوع فعالیتی که هنگام استراحت انتخاب میکنیم مجزا از کار ما باشد. مثلا، اگر نویسنده هستید در وقت استراحت خود مطالعه نکنید چرا که در این صورت مغز هیچ استراحتی نخواهد کرد. پس جای این کار مثلا به پیاده‌روی بروید یا لباس‌هایتان را مرتب کنید یا جارو برقی بکشید. با انجام وظایف متمایز، میزان اکسیژن مغز و در نتیجه هوشیاری افزایش یافته و می توان به ادامه کار پرداخت.
همه ما انسان‌ها به یک اندازه زمان داریم. پس باید عوامل حواس‌پرتی که در پیرامون ما قرار دارد را به خوبی مدیریت کرده تا بتوانیم به بهره‌وری خود بیافزاییم. مدیریت تمرکز بسیار مهم‌تر از مدیریت زمان است و هر فردی باید بهترین راهکار را برای آن پیدا کند.
مدیریت زمان چیست؟
مدیریت زمان به معنای برنامه‌ریزی، سازماندهی و کنترل استفاده بهینه از زمان موجود برای انجام وظایف، فعالیت‌ها و اهداف مختلف است. هدف اصلی مدیریت زمان، به دست آوردن بهره‌وری بیشتر از زمان موجود است، به طوری که فرد یا سازمان بتواند وظایف مورد نیاز را در زمان مناسب انجام داده و همچنین وقت کافی برای استراحت، تفکر استراتژیک و توسعه فردی داشته باشد.
مدیریت زمان شامل عملیات متعددی می‌شود، از جمله:
- برنامه‌ریزی: تعیین اولویت‌ها، تنظیم برنامه‌ها و تقسیم زمان برای فعالیت‌ها و وظایف مختلف.
- سازماندهی: سازماندهی وظایف به گونه‌ای که بهره‌وری بیشتری حاصل شود، از جمله تعیین فرآیند انجام کار، تنظیم برنامه‌های کاری و اولویت‌بندی وظایف.
- اولویت‌بندی: تشخیص و تعیین اهمیت و ضرورت وظایف مختلف و تخصیص زمان و انرژی بیشتر به وظایف اساسی و مهم.
- کنترل: کنترل زمان و تعهد به برنامه‌ها و مهلت‌ها، رصد پیشرفت و تصحیح در صورت نیاز.
- انتقال: انتقال وظایف غیرضروری یا به تعویق افتاده به زمان‌های دیگر یا به افراد دیگر، به منظور بهینه‌سازی زمان.
مهارتهای مدیریت زمان شامل برنامه‌ریزی موثر، تنظیم اولویت‌ها، مهارتهای سازماندهی، تقویت تمرکز و تمامیت، مدیریت انرژی و استراحت مناسب و بهره‌گیری از ابزارها و تکنیک‌های مختلف مدیریت زمان است. با توسعه این مهارت‌ها، می‌توانید وظایف را بهتر برنامه‌ریزی کنید، تولیدی بالاتر داشته باشید و استرس را کاهش دهید.
شاید دوست داشته باشید تا برای سرمایه گذاری راه هایی را یاد بگیرید، با این مقاله استثنایی در این زمینه همراه باشید : سرمایه گذاری راه نجات از نابودی مالی
مزایای مدیریت زمان چیست؟
مدیریت زمان داشتن مزایای بسیاری برای افراد و سازمان‌ها دارد. در زیر تعدادی از اصلی‌ترین مزایا را بررسی میکنیم:
- بهره‌وری بیشتر: با مدیریت زمان مناسب، افراد می‌توانند زمان خود را به بهترین شکل ممکن استفاده کنند و بهره‌وری بیشتری در انجام وظایف خود داشته باشند. این به معنای انجام کارها با کیفیت بالاتر، تکمیل پروژه‌ها در زمان مقرر و دستیابی به اهداف موردنظر است.
- کاهش استرس: مدیریت زمان صحیح می‌تواند استرس را کاهش دهد. زمان‌بندی مناسب و برنامه‌ریزی دقیق به افراد کمک می‌کند تا کنترل بیشتری بر زمان خود پیدا کنند و از روند کاری آسان‌تر لذت ببرند، به جای اینکه در مواجهه با مهلکه‌ها و فشارهای ناشی از عدم مدیریت زمان قرار بگیرند.
- افزایش تمرکز: با مدیریت زمان، افراد می‌توانند تمرکز خود را بیشتر کنند. با تعیین اولویت‌ها و برنامه‌ریزی مناسب، افراد به راحتی می‌توانند از حواس‌پرتی و پراکندگی دوری کرده و به وظایف مهم خود تمرکز کنند.
- افزایش سطح انگیزه و رضایت شغلی: مدیریت زمان صحیح می‌تواند باعث افزایش انگیزه و رضایت شغلی شود. زمان‌بندی مناسب و دستیابی به اهداف تعیین شده، افراد را با احساس پیشرفت و موفقیت همراه می‌کند و آنها را تحت تأثیر مثبت قرار میدهد.با شنیدن این صوت و انجام این کار ساده تو کسب و کارتون پیشرفت کنید !
- ایجاد تعادل کار-زندگی: مدیریت زمان در ایجاد تعادل بین کار و زندگی شخصی بسیار مهم است. با برنامه‌ریزی دقیق، فرصت برای فعالیت‌های خارج از محیط کار فراهم می‌شود، مانند وقت گذاری با خانواده و دوستان، تفریح و استراحت، و توسعه فردی.
- افزایش اعتماد به نفس: مدیریت زمان موجب افزایش اعتماد به نفس و اعتماد به نفس شخصی می‌شود. زمان‌بندی و برنامه‌ریزی موفقیت در کسب و کار افراد را به تصویر می‌کشد واطمینان میدهد که آنها قادر به مدیریت زمان خود هستند و وظایف را به طور موثر انجام خواهند داد.
در کل، مدیریت زمان می‌تواند بهبود قابل توجهی در عملکرد و عملکرد شخصی و حرفه‌ای فرد به همراه داشته باشد. آنچه که از اهمیت مدیریت زمان نشان میدهد، توانایی بهره‌برداری مناسب و مؤثر از زمان محدودی است که در اختیار داریم.
نرم افزارهای افزایش بهره وری در دورکاری
در دورکاری، استفاده از نرم‌افزارهای مختلف می‌تواند به شما در افزایش بهره‌وری کمک کند. در زیر، تعدادی از نرم‌افزارهای معروف و مفید برای افزایش بهره‌وری در دورکاری را معرفی می‌کنم:
Trello
این نرم‌افزار برای مدیریت پروژه و تسک‌ها بسیار محبوب است. با استفاده از تابلوها، لیست‌ها و کارت‌ها، می‌توانید وظایف خود را به خوبی سازماندهی کنید و پیشرفت پروژه را مشاهده کنید.
Asana
یکی دیگر از نرم‌افزارهای مدیریت پروژه است که قابلیت‌های متنوعی برای تعیین وظایف، تقسیم بندی زمان و هماهنگی با تیم را فراهم می‌کند.
Todoist
این نرم‌افزار مدیریت وظایف شخصی است که به شما کمک می‌کند تا وظایف روزانه، هفتگی و ماهانه خود را مدیریت کنید و به طور مؤثر تر برنامه‌ریزی کنید.
Evernote
یک ابزار یادداشت‌برداری قدرتمند است که به شما امکان میدهد نوشته‌ها، تصاویر، صداها و لینک‌ها را در یک مکان مرتبط و سازماندهی شده ذخیره کنید و به آنها دسترسی داشته باشید.
Google Drive
این سرویس ابری از گوگل به شما امکان میدهد فایل‌ها را آپلود، ذخیره و به اشتراک بگذارید. همچنین می‌توانید با همکارانتان به طور همزمان روی فایل‌ها کار کنید و تغییرات را به صورت آنلاین مشاهده کنید.
Slack
این نرم‌افزار پیام‌رسان و تیمی است که ارتباطات داخلی تیم را ساده و مؤثر می‌کند. شما می‌توانید در کانال‌های مختلف با همکاران خود صحبت کنید، فایل‌ها و اطلاعات را به اشتراک بگذارید و تیم را هماهنگ کنید.
Zoom
برای جلسات ویدئویی، کنفرانس‌ها و تماس‌های صوتی، Zoom یکی از پراستفاده‌ترین نرم‌افزارهاست. با استفاده از آن می‌توانید با همکارانتان در سراسر جهان به صورت مجازی در ارتباط باشید.
RescueTime
این نرم‌افزار ردیابی زمان استفاده شما از برنامه‌ها و وبسایت‌ها را به صورت خودکار انجام میدهد. با تحلیل زمان صرف شده در فعالیت‌های مختلف، می‌توانید الگوهای خود را درک کنید و بهبودهای لازم را در مدیریت زمان خود ایجاد کنید.
Focus@Will
این نرم‌افزار موسیقی‌های مخصوصی را برای شما ارائه میدهد که به شما کمک می‌کند تمرکز و تمرین راحت‌تری داشته باشید و در کارهایتان بهره‌وری بیشتری داشته باشید.
Forest
این نرم‌افزار به شما کمک می‌کند تا تمرکز خود را بر روی وظایف مشخصی معطوف کنید. با تنظیم زمان مشخصی برای کار، شما درختان مجازی می‌کارید که به اندازه‌ی کارکرد خود، رشد می‌کنند. اگر از نرم‌افزار خارج شوید، درخت متوقف و می‌میرد.
Pomodoro Technique Timer
این نرم‌افزار بر اساس تکنیک Pomodoro طراحی شده است که شما را برای مدت زمان معینی (معمولاً ۲۵ دقیقه) به کار متمرکز می‌کند و سپس به شما استراحت کوتاهی (معمولاً ۵ دقیقه) میدهد. این تکنیک به شما کمک می‌کند تمرکز خود را حفظ کنید و خستگی را کاهش دهید.
توجه داشته باشید که انتخاب نرم‌افزارهای مناسب برای افزایش بهره‌وری بستگی به نیازها و سبک کاری شما دارد. پیشنهاد می‌شود که مطالعه و تست نرم‌افزارها را انجام دهید و سپس بهترین گزینه را برای خودتان پیدا کنید.
معایب دورکاری چیست؟
دورکاری (Remote work) با وجود مزایا و فوایدی که به همراه دارد، همچنین برخی معایب و چالش‌ها نیز دارد. در زیر، تعدادی از معایب دورکاری را بررسی میکنیم:
- کاهش تعاملات اجتماعی: در دورکاری، ارتباط بین همکاران به صورت مجازی انجام می‌شود و این ممکن است منجر به کاهش تعاملات اجتماعی و ایجاد ارتباطات غیررسمی باشد. این موضوع می‌تواند باعث کاهش انگیزه و احساس انزوا در برخی افراد شود.
- مشکلات ارتباطی: در دورکاری، ارتباط مستقیم و حضوری با همکاران کاهش می‌یابد و از طریق ابزارهای مجازی انجام می‌شود. این ممکن است منجر به بروز مشکلات ارتباطی مانند ناهماهنگی، عدم درک صحیح پیام‌ها و ایجاد ابهامات شود. همچنین، ممکن است برخی از پیام‌ها و احساسات غیرکلامی در ارتباط مجازی از دست برود.
- کنترل کارآمدی: برخی افراد ممکن است در دورکاری دچار مشکل کنترل کارآمدی شوند. عدم حضور مستقیم مدیران و همکاران می‌تواند منجر به کاهش نظارت و کنترل بر روی انجام کارها شود و در نتیجه، کیفیت و بهره‌وری کار ممکن است کاهش یابد.
- تعادل کار-زندگی: در دورکاری، مرز بین کار و زندگی شخصی ممکن است آشفته شود. با عدم وجود محدودیت‌های مکانی و زمانی، برخی افراد ممکن است دچار کار زیاد و عدم تعادل بین کار و زندگی شوند. این موضوع می‌تواند به سوختگی و خستگی روحی و جسمی منجر شود.
- فقدان محیط کاری مشترک: محیط کاری مشترک، امکان ارتباط و همکاری مستقیم بین اعضای تیم را فراهم می‌کند و می‌تواند به تشکیل فضایی برای الهام و تبادل ایده‌ها منجر شود. در دورکاری، این امکانات به طور مستقیم وجود ندارد و ممکن است محدودیت‌هایی در ایجاد همبستگی و همکاری وجود داشته باشد.
- مشکلات فنی و اتصال اینترنت: در دورکاری، اتکا بر تکنولوژی و اتصال اینترنت بسیار بالاست. ممکن است در برخی مواقع با مشکلات فنی مواجه شوید، مانند قطعی اینترنت یا مشکلات فنی دیگر که می‌تواند تأثیر منفی بر روی کارآیی و پیشرفت شما داشته باشد.
اهمیت معایب دورکاری بستگی به شرایط و متغیرهای مختلف دارد. برخی از این معایب می‌توانند با مدیریت مناسب و استفاده از راهکارهای مناسب کاهش یابند. برای مثال، استفاده از ابزارهای ارتباطی موثر، برنامه‌ریزی منظم، تعیین مرزهای واضح بین کار و زندگی شخصی، و توجه به بهبود فنی و اتصال اینترنت می‌تواند به مدیریت بهتر دورکاری کمک کند.
سخن پایانی
دورکاری مزایایی همچون کاهش ترافیک، کاهش آلودگی هوا و کمک به محیط زیست و ایجاد فرصت های شغلی وسیع‌تر و جدیدتر را داراست. افزایش درآمد فرد و بهبود وضعیت اقتصادی نیز از دیگر مزایای شغل های دورکار است. پس با توجه به اهمیت این مسئله و برای افزایش راندمان بالاتر باید راه کارهای افزایش بهره‌وری هنگام کار در منزل را رعایت نمود تا بالاترین میزان عایدی را از این کار داشته باشیم.
سوالات متداول
۱. چگونه می‌توانم تمرکزم را در حین کار در منزل افزایش دهم؟
جدا کردن یک فضای کاری مجزا، ایجاد برنامه‌های زمانی مشخص، خاموش کردن تلفن‌ها و نشریات الکترونیکی، و استفاده از تکنیک‌های تمرکز مانند تقسیم زمان (Pomodoro) می‌تواند به شما در افزایش تمرکز کمک کند.
۲. چگونه می‌توانم انگیزه خود را برای کار در منزل حفظ کنم؟
تعیین اهداف روزانه، تعامل با همکاران و دیگران در شبکه‌های اجتماعی، ایجاد تنوع در برنامه کاری و انجام فعالیت‌های آموزشی و موسیقی می‌تواند انگیزه شما را برای کار در منزل حفظ کند.
۳. چگونه می‌توانم خستگی را در هنگام کار در منزل کاهش دهم؟
استفاده از تکنیک‌های مدیریت استراحت مانند کوتاه کردن استراحت‌های کوچک و انجام تمرینات ورزشی یا تنفسی در طول روز، تغذیه سالم، و ایجاد یک برنامه خواب منظم می‌تواند خستگی را در هنگام کار در منزل کاهش دهد.
