برای موفقیت در کار، مهم تر از هر چیزی توانایی برقراری ارتباط در محیط کار است. قطعا افرادی که می توانند به خوبی صحبت کنند و کلام شیوایی دارند در برقراری ارتباط موثر موفق تر هستند. اما خوب صحبت کردن هر چند، شرط لازم برای موفقیت در کار است اما شرط کافی نیست. برنده پیشتاز کسی است که از معجزه زبان بدن آگاهی داشته باشد و بتواند از آن به خوبی استفاده کند.
تحقیقات انجام شده نشان می دهد که بیش از 93 درصد از ارتباط ما با دیگران بدون آن که خودمان کاملا آگاه باشیم به صورت غیرکلامی است. بنابراین شناخت رفتارهای غیرکلامی بسیار ضروری است. در این مقاله بر آن شدیم تا در مورد زبان بدن در محیط کار با شما صحبت کنیم. اگر شما نیز می خواهید در کار خود قدرتمندتر ظاهر شوید و تسلط بیشتری روی محیط داشته باشید، حتما در ادامه با ما همراه باشید.
زبان بدن چیست؟
زبان بدن در واقع مجموعه رفتارها و حرکات غیر کلامی است که ما با استفاده از آن نظرات و احساسات واقعی و پنهان خود را نشان می دهیم. این فاکتور در واقع یک شیوه مهم برای انتقال اطلاعات است. محققان اثبات کرده اند افرادی که در محیط کار خود می توانند از ارتباطات غیر کلامی به صورت موثر استفاده کنند نسبت به افراد دیگر که فاقد این مهارت هستند از موفقیت بیشتری در کار خود بهره مند خواهند بود.
ارتباط اصول ارتباطات غیرکلامی و زبان بدن در محیط کار
ارتباطات غیرکلامی یا زبان بدن، شامل مجموعه‌ای از عناصر است که از طریق حرکات بدن، ایماها، نگاه، لبخند و بیان عواطف، ارتباطاتی غیرکلامی برقرار می‌کنند. در ادامه، به بررسی هر یک از این عناصر و نقش آنها در ارتباطات غیرکلامی می‌پردازیم:
- حرکات بدن: حرکات بدن شامل حرکات دست‌ها، پاها، سر و بدن است. این حرکات می‌توانند به عنوان ابزاری برای انتقال اطلاعات، احساسات و نیازهای فرد در ارتباطات غیرکلامی استفاده شوند. به عنوان مثال، حرکات گسترده و پرانرژی می‌توانند احساس قدرت و اعتماد را نشان دهند، در حالی که حرکات آرام و کنترل شده می‌توانند احساس ثبات و تمرکز را نمایش دهند.
- ایماها: ایماها شامل حرکات و نشانه‌های بدنی می‌شوند که برای ارائه پیام‌های غیرکلامی استفاده می‌شوند. به عنوان مثال، اشاره با انگشت به یک شیء میتواند به معنای “اینجا” یا “باید به اینجا توجه کنید” باشد. ایماها می‌توانند به صورت آگاهانه یا ناخودآگاه صورت بگیرند و درک و توجیهات را برای فرد مقابل ساده‌تر کنند.
- نگاه: نگاه و چشم‌انداز فرد نقش مهمی در ارتباطات غیرکلامی دارد. نگاه میتواند نشان دهنده تمرکز، احساسات، اطمینان یا عدم اطمینان باشد. به عنوان مثال، نگاه مستقیم به چشمان فرد مقابل میتواند نشان دهنده تمرکز و اعتماد به نفس باشد، در حالی که نگاه گریزان میتواند احساس ناامنی یا ترس را نشان دهد.
لبخند: لبخند یکی از قدرتمندترین و پرکاربردترین ابزارهای زبان بدن است. لبخند میتواند احساسات مثبتی مانند خوشحالی، دوست‌داشتن و صمیمیت را نشان دهد و ارتباطات را دوستانه‌تر و دلپذیرتر کند. همچنین، لبخند میتواند به فرد مقابل اطمینان و اعتممتأسفانه، به دلیل محدودیت حجم مجاز در پاسخ‌ها، ادامه متن قبلی را به درستی نمی‌توانستم ارائه دهم. اینجا ادامه‌ی توضیح نقش هر یک از عناصر در ارتباطات غیرکلامی را می‌توانید بیابید:- لبخند: لبخند یکی از قدرتمندترین و پرکاربردترین ابزارهای زبان بدن است. لبخند میتواند احساسات مثبتی مانند خوشحالی، دوست‌داشتن و صمیمیت را نشان دهد و ارتباطات را دوستانه‌تر و دلپذیرتر کند. همچنین، شاد بودن در محیط کار و لبخند میتواند به فرد مقابل اطمینان و اعتماد را منتقل کند و محیط کار را مهربان‌تر و دوستانه‌تر سازد.
- بیان عواطف: بیان عواطف شامل بیان احساسات و وضعیت روحی فرد است. این شامل تغییر در صدا و تن صدا، بیان صوری صورت، انتقال احساسات مثبت و منفی و نمایش احساسات مختلف مانند خشم، خجالت، ترس و شادی است. بیان عواطف به فرد دیگر اجازه می‌دهد تا بهتر درک کند که فرد در این لحظه چگونه احساس می‌کند و با واکنشی متناسب واکنش نشان دهد.
همه این عناصر در کنار یکدیگر در ارتباطات غیرکلامی تعامل می‌کنند و می‌توانند اطلاعات و پیام‌های مهمی را منتقل کنند. درک و استفاده درست از این عناصر میتواند بهبود قابل توجهی در کیفیت ارتباطات فردی و حرفه‌ای در محیط کار داشته باشد.
تاثیرات زبان بدن در محیط کار
زبان بدن یکی از اجزای ارتباط غیرکلامی است که توسط بدن و حرکات فیزیکی انسان بیان می‌شود. در محیط کار، زبان بدن میتواند تأثیرات قابل توجهی داشته باشد. در زیر تأثیرات زبان بدن در محیط کار را به طور کامل توضیح می‌دهم:
- ارتباط و ارتباطات: زبان بدن، ارتباطات غیرکلامی را برقرار می‌کند و توانایی برقراری ارتباط موثر را بهبود می‌بخشد. در محیط کار، زبان بدن میتواند به عنوان یک ابزار مؤثر در برقراری ارتباط با همکاران، مدیران و مشتریان مورد استفاده قرار گیرد. برخی از عناصر زبان بدن که میتواند تأثیرگذار باشند شامل لبخند، نگاه، حرکات دست، ایما، نگرانی یا آرامش صورت و غیره است.
- اعتماد و ارزیابی: زبان بدن میتواند تأثیر مستقیمی بر اعتماد و ارزیابی دیگران داشته باشد. برای مثال، یک شخص با حرکات بدن متمردانه و بی‌اعتماد میتواند اعتماد دیگران را به خطر بیندازد. همچنین، یک زبان بدن مطمئن و قوی میتواند تأثیر مثبتی بر ارزیابی و اعتماد دیگران به شخص داشته باشد.
- انگیزه و انرژی: زبان بدن میتواند انگیزه و انرژی را در محیط کار تقویت کند یا کاهش دهد. حرکات پویا و متحرک بدن میتواند نشان دهنده انگیزه و انرژی بالا در فرد باشد، در حالی که حرکات ضعیف و بی‌حرکت میتواند نشان دهنده کاهش انگیزه و انرژی باشد. این تأثیرات میتواند بر روحیه و عملکرد کارمندان و تیم‌های کاری تأثیرگذار باشد.
- رهبری و تأثیرگذاری: زبان بدن رهبران و مدیران را در محیط کار تأثیرگذار می‌کند. حرکات و ایماهای رهبران میتواند اعتماد، قدرت و اعتبار را افزایش دهد. همچنین، زبان بدن رهبران میتواند بر تأثیرگذاری آنها بر تیم‌ها و کارکنان تأثیر بگذارداشته باشد و توانایی آنها در الهام‌بخشی و هدایت کارکنان را تقویت کند.
- هماهنگی و تعامل: زبان بدن میتواند در هماهنگی و تعامل در محیط کار نقش مهمی ایفا کند. حرکات هماهنگ و همراه با صحبت کارکنان میتواند نشان دهنده تعامل مؤثر و هماهنگی درون تیم باشد. همچنین، درک درست از علائم زبان بدن دیگران میتواند در فهم بهتر نیازها و مشکلات آنها کمک کند و هماهنگی بیشتری را فراهم سازد.
- مدیریت تنش: زبان بدن میتواند در مدیریت تنش‌ها و استرس‌ها در محیط کار مؤثر باشد. برخی از حرکات آرامش‌بخش مانند تنفس عمیق، حرکات آهسته و متناسب، و ایماهای آرامش‌بخش می‌توانند تنش را کاهش دهند و به کارکنان کمک کنند تا در مواجهه با فشارها و مشکلات روزمره راحت‌تر عمل کنند.
در کل، زبان بدن در محیط کار تأثیرات بسیاری دارد. از طریق زبان بدن می‌توان ارتباطات مؤثرتری برقرار کرد، اعتماد و ارزیابی را تقویت کرد، انگیزه و انرژی را افزایش داد، رهبری و تأثیرگذاری را بهبود بخشید، هماهنگی و تعامل را تسهیل کرد و مدیریت تنش‌ها را بهبود داد. بنابراین، آگاهی از زبان بدن و توجه به آن میتواند در بهبود ارتباطات و عملکرد در محیط کار بسیار مفید واقع شود.
نقش زبان بدن در رهبری و مدیریت
زبان بدن در رهبری و مدیریت نقش بسیار مهمی دارد. ارتباط مؤثر بین رهبران و تیم‌ها بر اساس اعتماد، تشویق و الهام بسیاری از عناصر زبان بدن استوار است. در زیر تأثیر زبان بدن در ارتباط مؤثر بین رهبران و تیم‌ها و نحوه استفاده از آن در ایجاد اعتماد، تشویق و الهام در محیط کار را بررسی میکنیم:
- ایجاد اعتماد: زبان بدن میتواند در ایجاد اعتماد بین رهبران و تیم‌ها نقش مهمی ایفا کند. برخی از عناصر زبان بدن مانند نگاه مستقیم، لبخند، حرکات آرام و متناسب، و بیان عواطف مثبت می‌توانند نشان دهنده صداقت، صمیمیت و اعتماد به نفس رهبر باشند. رهبرانی که با زبان بدن متقاعد کننده و قابل اعتماد عمل می‌کنند، اعضای تیم را به خود جذب می‌کنند و برقراری ارتباط مؤثر را تسهیل می‌کنند.
- تشویق و انگیزه‌بخشی: زبان بدن رهبران میتواند در تشویق و انگیزه‌بخشی به اعضای تیم نقش بسیار مؤثری ایفا کند. حرکات بدن انرژی‌بخش، ایماها و بیان عواطف مثبت می‌توانند اعضای تیم را تحت تأثیر قرار داده و انگیزه و روحیه آنها را افزایش دهند. رهبران با استفاده از زبان بدن خود، می‌توانند اعضای تیم را تشویق کرده، اعتماد به نفس آنها را افزایش داده و انگیزه و انرژی لازم برای دستیابی به اهداف را فراهم کنند.
- الهام‌بخشی: زبان بدن میتواند به عنوان یک ابزار الهام‌بخش در محیط کار عمل کند. رهبران با استفاده از حرکات بدن قوی، نگاه قطعی و بیان عواطف مثبت، می‌توانند اعضای تیم را الهام‌بخشی کنند. این عناصر زبان بدن می‌توانند بر روحیه و انگیزه اعضای تیم تأثیر مثبتی داشته باشند و آنها را به خلاقیت، نوآوری در کارآفرینی و همکاری بیشتر در محیط کار ترغیب کنند.
در کل، استفاده مؤثر از زبان بدن در رهبری و مدیریت برای برقراری ارتباط مؤثر بین رهبران و تیم‌ها بسیار حائز اهمیت است. رهبران باید به طور فعال بر زبان بدن خود توجه کنند و عناصری مثل نگاه، حرکات بدن، لبخند و بیان عواطف مثبت را به درستی به کار ببرند. با استفاده از این عناصر، رهبران می‌توانند اعتماد را بین تیم‌ها ایجاد کنند، تشویق و الهام‌بخشی کنند و محیط کاری مثبت و پرانرژی را فراهم کنند.
نقش زبان بدن در هماهنگی تیم
زبان بدن و علائم غیرکلامی می‌توانند در افزایش هماهنگی و ارتباط مؤثر درون تیم تأثیر قابل توجهی داشته باشند. زمانی که اعضای تیم قادر باشند علائم غیرکلامی همدیگر را تشخیص دهند و تفسیر کنند، تعاملات در محیط کار بهبود یافته و هماهنگی بیشتری بین اعضا ایجاد می‌شود. در زیر به برخی از راهکارها و تأثیرات زبان بدن در افزایش هماهنگی و ارتباط مؤثر درون تیم و تفسیر علائم غیرکلامی همکاران می‌پردازیم:
- تشخیص عواطف و مزاج: زبان بدن میتواند به تیم‌ها کمک کند تا عواطف و مزاج همکاران خود را تشخیص دهند. اعضای تیم با توجه به حرکات و بیانات غیرکلامی همکاران، می‌توانند درک کنند که آیا همکارانشان به روحیه و انگیزه کافی برای مشارکت در پروژه دارند یا خیر. این تشخیصات می‌توانند به تیم‌ها کمک کنند تا با توجه به وضعیت همکاران، روش‌های مناسبی برای حمایت و همکاری با آنها پیدا کنند.
- بیان عدم راحتی و نگرانی: زبان بدن میتواند به تیم‌ها کمک کند تا علائم غیرکلامی نگرانی و عدم راحتی همکاران را تشخیص دهند. برخی از علائم مانند تغییرات در حرکات بدن، چهره، نگاه یا تنفس می‌توانند نشان‌دهنده استرس و نگرانی باشند. با تشخیص این علائم، تیم‌ها می‌توانند با همکاران مشکلات را بحث کرده و راه‌حل‌هایی برای کاهش استرس و افزایش راحتی ایجاد کنند.
- ایجاد ارتباط غیرکلامی: زبان بدن میتواند به تیم‌ها کمک کند تا ارتباطات غیرکلامی را ایجاد کنند. مثلاً، اشاره‌های دستی، حرکات چشم، لبخند و نگاه می‌توانند به عنوان ابزارهایی برای برقراری ارتباط غیرکلامی عمل کنند. این نوع ارتباطات می‌توانند در مواقعی که کلمات کافی برای بیان یک مفهوم وجود ندارد، بسیار مفید باشند و در فهم و انتقال ایده‌ها و احساسات به همکاران کمک کنند.
- تقویت همبستگی: زبان بدن میتواند همبستگی و اتحادیه بین اعضای تیم را تقویت کند. با استفاده از حرکات بدنی مشابه یا هماهنگی در حرکات، اعضا احساس همبستگی و تعلق به تیم بیشتری خواهند داشت. به عنوان مثال، در جلسات تیمی، اعضا می‌توانند با رفتارهای غیرکلامی نشان دهند که در یک صدا و هماهنگی هستند و به یکدیگر توجه می‌کنند.
- ایجاد اثربخشی بیشتر: زبان بدن میتواند به تیم‌ها کمک کند تا اثربخشی کاری را بهبود بخشند. با توجه به علائم غیرکلامی همکاران، می‌توانند درک کنند که آیا یک فرد در حالت تمرکز و کارآمدی است یا خیر. این اطلاعات به تیم اجازه می‌دهد تا وظیفه‌ها را به دقت توزیع کند و همکاران را در مسیریابی مناسب راهنمایی کند.
- پیشگیری از تفاوت‌های فرهنگی: زبان بدن میتواند در پیشگیری و کاهش تفاوت‌های فرهنگی در تیم‌ها مؤثر باشد. با توجه به تفاوت‌های فرهنگی، کلمات ممکن است مفهوم را به درستی منتقل نکنند. اما با توجه به زبان بدن، می‌توان ارتباطی عمیق‌تر و بیشتری با همکاران فرهنگی مختلف برقرار کرد و از بروز سوءتفاهمات جلوگیری کرد.
زبان بدن و تفسیر علائم غیرکلامی همکاران میتواند در بهبود تعاملات و ارتباطات در محیط کار و افزایش هماهنگی و همبستگی در تیم‌ها مؤثر باشد. با توجه به این موارد، توسعه مهارت‌های زبان بدن و توجه به علائم غیرکلامی همکاران میتواند به بهبود کارایی و عملکرد تیم‌ها کمک کند.
زبان بدن و مدیریت تنش
استفاده از زبان بدن و تکنیک‌های مرتبط میتواند در مدیریت تنش و کاهش استرس در محیط کار مؤثر باشد. در زیر به برخی از تمرین‌های تنفسی، حرکات آرامش‌بخش و تکنیک‌های زبان بدن برای ایجاد آرامش و کاهش تنش در محیط کار اشاره میکنیم:
- تمرین تنفس عمیق: تنفس عمیق میتواند به شما کمک کند تا استرس را کاهش دهید و آرامش خود را افزایش دهید. راهبرد ساده‌ای که می‌توانید در محیط کار انجام دهید، این است که نفس عمیقی بکشید و آهسته آن را تنفس کنید. هنگام تنفس، تمرکز خود را بر روی نفس خود قرار دهید و به طور آرام و آرام نفس بکشید و آن را تنفس کنید. این تمرین میتواند به شما کمک کند تا به طور فوری استرس را کاهش داده و آرامش خود را بهبود بخشید.
- حرکات آرامش‌بخش بدن: انجام حرکات آرامش‌بخش میتواند به شما کمک کند تا تنش را کاهش دهید و بهبود آرامش خود را تجربه کنید. برخی از حرکات مفید شامل کشش و تمدید عضلات، انجام چرخش‌های آرام بدن، تکان دادن دستان و پاها، و خم شدن و خم شدن به طرفین بدن است. این حرکات را می‌توانید در هنگام استراحت کوتاه در محیط کار انجام دهید و به طور مداوم آن را تکرار کنید.
- تکنیک‌های زبان بدن: برخی از تکنیک‌های زبان بدن می‌توانند در کاهش تنش و ایجاد آرامش مؤثر باشند. به عنوان مثال، تمرکز بر نحوه نشستن و ایستادن صحیح میتواند به کاهش فشار و تنش در بخش‌های مختلف بدن کمک کند. نگه داشتن قامت مناسب و تناسب درست بین بخش‌های بدن میتواند تمرکز شما را بهبود بخشیده و تنش را کاهش دهد.
- ایجاد ارتباط با بدن: در محیط کار پرفشار، اغلب از بدن خود غافل می‌شویم. ایجاد ارتباط با بدن و حس دادن به حالت فعلی میتواند به کاهش استرس و تنش کمک کند. تمرکز بر نفس گیری، تمرس عمیق و حس کردن احساسات و حالت بدن میتواند به شما کمک کند تا به طور فعال آرامش را تجربه کنید و تنش را کاهش دهید.
- مدیریت زمان و استراحت: برنامه‌ریزی مناسب برای استراحت و مدیریت زمان در محیط کار میتواند به شما کمک کند تا تنش را کاهش دهید. ایجاد وقفه‌های کوتاه در جریان کار و استفاده از آنها برای تنفس عمیق، تمرین حرکات آرامش‌بخش، یا انجام تکنیک‌های زبان بدن میتواند به شما کمک کند تا استراحت کوتاهی را تجربه کنید و از تنش روزمره خود دور شوید.
- مدیریت استرس از طریق ارتباط با همکاران: برقراری ارتباط با همکاران و صحبت کردن درباره استرس‌ها و نگرانی‌های خود میتواند به شما کمک کند تا با اشتراک گذاشتن تجربیات و پشتیبانی همدلانه از تنش کاسته و آرامش را افزایش دهید.
- تمرینات آرامش بخش قبل از و پس از کار: قبل از شروع به کار و پس از پایان آن، می‌توانید تمرینات آرامش‌بخش مثل مدیتیشن، یوگا، تمرینات تمدید عضلات، یا هر فعالیت دیگری که به شما کمک می‌کند استرس را کاهش دهد، انجام دهید. این تمرینات می‌توانند به شما کمک کنند تا از روزمرگی و تنش‌های کاری جدا شوید و آرامش را تجربه کنید.
لازم به ذکر است که هر فردی ممکن است به تکنیک‌های مختلف بهتر واکنش نشان دهد. پس بهتر است روش‌های مختلف را امتحان کنید و ببینید کدام یک برای شما بهتر عمل می‌کند. همچنین، در صورتی که استرس و تنش شما به حدی بالا باشد که توانایی مدیریت آن را ندارید، بهتر است با متخصصان مربوطه مشاوره و راهنمایی کنید.
با قدرت دست بدهید
دست دادن یکی از آداب مهم در معاشرت است که اثرات شگفت انگیزی را به همراه دارد و حاوی پیام است. در کنار این که چگونگی دست دادن نشان دهنده ادب ذاتی و اکتسابی شما است، بلکه می تواند اشتیاق و محبت شما را نسبت به طرف مقابل نشان دهد.
از طرف دیگر روانشناس ها معتقد هستند، افرادی که در دست دادن پیش دستی می کنند افرادی با اعتماد به نفس بالا هستند. اگر می خواهید که در برخورد اول با مشتریان یا همکاران خود انرژی مثبتی را به آن ها انتقال بدهید از دست دادن با نوک انگشتان خود اجتناب کنید. زیرا دست دادن با نوک انگشت، نشان دهنده غرور و تکبر است. در حالی که سعی می کنید محکم و با اعتماد به نفس دست می دهید از فشار بیش از اندازه دستان طرف مقابل پرهیز کنید. زیرا می تواند باعث ایجاد ناراحتی در طرف مقابل شما شود.
ارتباط چشمی برقرار کنید
اگر می خواهید که در محیط کار خود فردی با اعتماد به نفس دیده شوید از برقرار کردن ارتباط چشمی غافل نشوید. اگر در حال سخنرانی بین یک جمع هستید به تمام افراد حاضر در جلسه نگاه کنید. برخی از افراد هنگام صحبت کردن به زمین و یا برگه های خود خیره می شوند که اصلا خوشایند نیست و نشان دهنده احساس ترس و خجالت در فرد است.
همچنین تحقیقات نشان داده است که انقباض چشم و چپ کردن چشم نشان دهنده احساس منفی به دیگران است. به عنوان مثال اگر شما در محیط کار هنگام توضیح درباره محصولات و یا خدمات خود به مشتریان، چشمان خود را جمع کنید این احساس را به آن ها منتقل می کنید که خودتان درباره توضیحاتی که می دهید چندان مطمئن نیستید و دچار تردید هستید. بنابراین برای جلب اعتماد مشتریان خود تا جایی که می توانید سعی کنید با مردمک های باز صحبت کنیدتا در افزایش بهره وری در محیط کار موفق باشید.
سرتان را بالا بگیرید
یکی از نکات مهم در زبان بدن در محیط کار مربوط به سر است. سر یکی از مهم ترین اندام ها در زبان بدن است که توجه به آن بسیار حائز اهمیت است. اگر می خواهید که در محیط کار خودموفق و با اعتماد به نفس، قدرتمند و مسلط دیده شوید حتما سر خود را بالا بگیرید. البته نباید سر را بیش از اندازه هم بالا گرفت، زیرا سر را خیلی بالا گرفتن نشان دهنده تکبر است که می تواند تبعات منفی در محیط کار داشته باشد.
سری که به سمت پایین متمایل شده باشد نشان دهنده حالت تدافعی است و در اغلب موارد نشان دهنده یک حالت تهدید است. برای برقراری ارتباط بهتر در محیط کار در حالی که سر خود را بالا گرفته اید می توانید هنگام صحبت گاهی سر خود را به نشانه تایید تکان دهید تا به فرد مقابل نشان دهید که علاقه مند به ادامه گفتگو هستید.دیدن این ویدیو میتواند در این مورد به شما کمک کند.برای آشنایی با دکتر کاویانی و دیدن ویدیو های بیشتر به پیج اینستاگرام خودساخته مراجعه فرمایید.
دست به سینه نایستید
یکی از نکات مهم در زبان بدن در محیط کار این است که هنگام صحبت کردن با همکاران خود از دست به سینه ایستادن اجتناب کنید. در زبان بدن وقتی که شما به طور ناگهانی بازوهای خود را روی هم می اندازید و بعد آن ها را به هم محکم قفل می کنید نشانه این است که شما ناراحت هستید.
اگر نمی خواهید که این احساس در دیگران ایجاد شود که شما از مکالمه با آن ها لذت نمی برید و علاقه مند به پایان دادن به گفتگو هستید بهتر است تا جایی که می توانید دست به سینه نایستید.
گردن و صورت خود را لمس نکنید
لمس کردن صورت و به ویژه گردن از مهم ترین رفتارهایی است که انسان در پاسخگویی به استرس از آن استفاده می کند. در اغلب موارد افراد هنگام قرار گرفتن در موقعیت های ناخوشایند یکی از رفتارهای زیر را از خود نشان می دهند:
- پشت گردن خود را با انگشت مالش می دهند.
- کناره های گردن خود را لمس می کنند.
- دست خود را به صورت می کشند.
- گودی ناحیه بالای جناق سینه را نوازش می کنند.
بنابراین اگر جزو افرادی هستید که عادت به لمس این نواحی دارید بهتر است این عادت خود را ترک کنید. زیرا دافعه شدیدی در ذهن طرف مقابل شما ایجاد می کند.
از خنده زورکی اجتناب کنید
یکی از نشانه های دروغگویی، خنده زورکی و اجباری در حین صحبت است. این نوع از خنده می تواند تاثیر بسیار منفی هنگام مذاکره داشته باشد. اگر می خواهید که طرف مقابل شما نسبت به چیزی که می گویید اعتماد کند باید از خنده های اجباری اجتناب کنید.
سعی کنید تا جایی که می توانید به صورت طبیعی لبخند بزنید. لبخند حقیقی به علت عملکرد دو ماهیچه استخوان بزرگ گونه و ماهیچه کروی چشم ظاهر می شود. زمانی که این دو ماهیچه به صورت همزمان کار کنند، گوشه های دهان به سمت بالا کشیده می شود و در لبه های بیرونی چشم ها چروک ایجاد می شود. تنها در این صورت است که لبخند صادقانه و گرم در صورت شما پدیدار می شود.
به ساعت خود نگاه نکنید
چک کردن مداوم ساعت یکی از عادت هایی است که اغلب افرادی که دارای استرس هستند به طور ناخودآگاه به آن دچار هستند. متاسفانه این عادت می تواند در محیط کار تبعات منفی زیادی را برای شما به همراه داشته باشد. به عنوان مثال فکر کنید که در حال صحبت کردن با رئیس خود هستید و مدام به ساعت خود نگاه می کنید.
فکر می کنید رئیس تان درباره شما چه فکری خواهد کرد؟ قطعا او از این رفتار شما آزرده خاطر می شود. سپس این برداشت را می کند که شما علاقه ای به ادامه گفتگو ندارید و یا می خواهید هر چه سریع تر محل را ترک کنید. بنابراین بهتر است هر چه سریع تر برای ترک این عادت اقدام کنید. یکی از راه های موثر برای ترک این عادت، پوشاندن ساعت با آستین لباس است. قطعا اگر ساعت در دید مستقیم شما قرار نداشته باشد، شما نیز احساس نیاز به چک کردن مداوم آن نخواهید داشت.
سخن پایانی
در این مقاله درباره زبان بدن در محیط کار صحبت کردیم. رعایت کردن و توجه به این نکات ممکن است در ابتدا کمی سخت به نظر برسد. اما به مرور زمان با تمرین و تکرار قابل انجام است. یکی از کارهای مهمی که می توانید در این راستا انجام دهید این است که به زبان بدن سخنران و مدیران کسب و کارهای بزرگ دقت کنید. الگوبرداری از آن ها می تواند به شما کمک کند تا با زبان بدن افراد موفق بیشتر آشنا شوید. برای شروع جلو آیینه بایستید و شروع به صحبت کنید. به زبان بدن خود دقت کنید، آیا حالت عصبی دارید؟ آیا صورت خود را مدام لمس می کنید؟ آیا دست به سینه ایستاده اید؟ پس زمان آن فرا رسیده است که شروع به تغییر کنید. همین الان یک قلم و کاغذ آماده کنید و نکات مهم زبان بدن در محیط کار را یادداشت کنید و سپس آن ها را تمرین کنید.با شنیدن این صوت و انجام این کار ساده تو کسب و کارتون پیشرفت کنید !
سوالات متداول
چرا زبان بدن در محیط کار مهم است؟
زبان بدن در محیط کار مهم است زیرا میتواند کمک کند تا ارتباطات مؤثرتری بین همکاران برقرار شود، نیازها و عواطف بهتری درک شوند و ایجاد هماهنگی و همکاری بین افراد را تسهیل کند.
چه عواملی بر زبان بدن تأثیر می‌گذارند؟
عواملی مانند فرهنگ، تربیت، جنسیت، شخصیت و وضعیت روحی افراد می‌توانند بر زبان بدن تأثیر بگذارند.
چه عناصری در زبان بدن وجود دارد؟
در زبان بدن، عناصری مانند نگاه، حرکات دست، ایماءات صورت، نشانه‌های جسمانی و موقعیت بدنی وجود دارند.
چگونه می‌توان زبان بدن خود را بهبود داد؟
برای بهبود زبان بدن خود، می‌توانید با تمرین و آگاهی بیشتر درباره عبارات زبان بدن، تمرین‌های آرامش‌بخش و توجه به ارتباطات غیرکلامی در محیط کار، تمرین کنید.
